近日，惠普公司宣布將裁員4000至6000人，以應對財年利潤未達分析師預期的局面。惠普 CEO 恩里克?洛雷斯在接受采訪時表示，這項裁員計劃將持續到2028財年，預計每年能夠節省約10億美元的開支。為了實現這一目標，惠普將更多地依賴人工智能（AI）工具，提升在產品開發、客戶支持、銷售和生產等領域的效率。

洛雷斯強調，實施 “降本增效” 措施是確保公司在競爭中保持活力的必要舉措。裁員計劃將使惠普面臨約6.5億美元的重組費用，其中約2.5億美元將在2026財年內產生。根據最新數據，截至2024年10月，惠普的員工總數約為58000人。

回顧三年前，惠普曾推出類似的裁員計劃，當時目標也是裁減4000至6000個崗位。最終，這一計劃為公司節省了約22億美元的成本。洛雷斯指出，惠普將在下半年采取更為謹慎的策略，包括增加內存供應商、減少不必要的內存配置以及在必要時提高價格。

在2024財年第四季度，惠普的銷售額增長了4.2%，達到146億美元，表現好于分析師預期。而在 PC 部門，受益于客戶對 Windows11系統升級及對 AI PC 的需求，收入增長了8%。不過，惠普的打印機業務在此期間銷售額下降了4%，降至42.7億美元，符合市場預期。

惠普的裁員和成本控制計劃顯示出科技行業在面對市場挑戰時的應對措施，而 AI 的引入將成為公司未來發展的重要助力。

劃重點:

- ?? 惠普計劃在未來裁員4000至6000人，以實現每年10億美元的成本節省。

- ?? 未來將加大人工智能工具的應用，提高產品開發和客戶支持的效率。

- ?? 惠普在最新財季銷售額增長4.2%，但打印機業務出現銷售下滑。